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河北省住房和城乡建设厅:《河北省建筑工人实
2020-05-23 09:44 来源:网络整理 点击

关于印发《河北省建筑工人实名制管理实施细则(暂行)》的通知

各市(含定州、辛集市)住房和城乡建设局(建设局)、人力资源和社会保障局、城市管理综合行政执法局、行政审批局,雄安新区管委会规划建设局、综合执法局、公共服务局,各有关单位:

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)、《住房和城乡建设部 人力资源和社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019〕18号)要求,省住房城乡建设厅、省人力资源社会保障厅制定了《河北省建筑工人实名制管理实施细则(暂行)》。现印发给你们,请认真贯彻执行。

河北省住房和城乡建设厅 河北省人力资源和社会保障厅

2020年5月14日

河北省建筑工人实名制管理实施细则(暂行)

第一章 总 则

第一条 为规范建筑市场秩序,加强建筑工人实名制管理,维护建筑工人和建筑企业合法权益,促进建筑业高质量发展,依据《建筑法》《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法(试行)》等法律法规、文件规定,结合我省实际,制定本细则。

第二条 本省行政区域内新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程的建筑工人实名制管理适用本细则。

第三条 本细则所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。进入施工现场的建设单位、建筑企业、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。

第四条 本细则所称建筑企业,包括总承包企业、分包企业。总承包企业是指工程总承包企业、施工总承包企业以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业,分包企业是指依法承接分包工程项目的专业承包施工企业、施工劳务企业。

第五条 省住房城乡建设、人力资源社会保障部门负责制定全省建筑工人实名制管理制度,对各地实施建筑工人实名制管理工作进行指导和监督。

市、县住房城乡建设、人力资源社会保障部门依据职责分工负责本行政区域建筑工人实名制管理,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求,对施工现场实名制管理情况进行日常监督检查。

第六条 省住房城乡建设厅负责建立统一的建筑工人实名制和分账制管理公共服务平台(以下简称“省平台”),制定数据标准,并与全国建筑工人实名制管理服务平台实现数据连通、共享。

市、县住房城乡建设部门应按实名制管理权限,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求,负责对建筑企业报送的实名制管理、工资支付等信息进行监督检查,确保实名制平台内数据完整、及时、准确。

第二章 主体责任

第七条 建设单位应有满足施工所需要的资金,并向建筑企业提供工程款支付担保,负责对本单位投资工程实名制情况进行统筹管理,落实经费保障。建设单位应与建筑企业、监理单位在招标文件和工程合同中约定实施实名制管理的相关内容,明确各方责任分工和权利义务,并将实施实名制管理所产生的费用列入安全文明施工费和管理费,督促、检查建筑企业、监理单位落实建筑工人实名制管理的各项措施,由监理单位在监理日志中予以记录。

第八条 建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,建立健全本企业建筑工人实名制管理制度。项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等项目管理人员应承担所承接项目的建筑工人实名制管理相应责任。

第九条 总承包企业对所承接工程项目的实名制工作负总责,应建立健全项目人员登记、考勤、劳动合同签订、工资发放等劳务用工管理相关制度;配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员进行实名制管理,建立建筑工人进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况。

分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作,承担实名制管理义务,在施工现场配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,及时采集、核实、更新本企业人员信息,按月考核建筑工人工作量并编制工资支付表,建立实名制管理台账一并按时提交总承包企业备案。工资支付表需经建筑工人本人签字确认,且由监理单位、总承包企业核实认可后,交工资支付专用账户开户银行(以下简称“开户银行”)发放建筑工人工资。

第三章 现场管理与信息采集

第十条 建筑工人应与建筑企业依法签订劳动合同,接受基本安全培训并进行实名制认证后,方可进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。

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